Votre projet de transformation mérite une communication enthousiasmante !
Face au changement, seul l’enthousiasme mène à l’appropriation, à l’adhésion, puis à l’engagement de chacun
Promesse
F.Rambié Consultant mène une stratégie de communication du changement basée sur une relation de confiance, grâce à sa maîtrise des attentes de l’ensemble de vos parties-prenantes internes et externes.
Il s’agit d’assurer l’engagement de chacun avec pour enjeu majeur :
Fluidifier l’avancée et le planning de mise en œuvre de votre projet
Sécuriser sa communication
et participer ainsi à la réussite de son déploiement !
TROIS CADRES D’EXPERTISE
F.Rambié Consultant intervient auprès des DG, DRH, équipes projet et équipes « Change » internes ou externes, pour co-construire le marketing RH de vos projets
et atteindre leurs objectifs de changement
Projet de changement
Fusion-acquisition, nouvelle organisation, externalisation, évolution de stratégies, transformation culturelle ou technologique, dialogue et harmonisation de statuts social.
Projet immobilier
Déménagement, mise en œuvre du flexoffice, déploiement de nouveaux espaces de travail collaboratifs et travail hybride
Projet de réorganisation
Réduction d’effectifs, fermeture d’atelier ou de site, mise en œuvre de Plan de Sauvegarde de l’Emploi ou de Plan de Départ Volontaire
Une méthodologie engagée
Une information et une communication positives pour réduire les freins dus aux peurs et aux incertitudes, couper court aux rumeurs et faciliter l’adoption de nouvelles pratiques de manière durable
* La passion nous a conduit jusqu’ici
Embarquer
Par un sens partagé par tous.
Partager une vision engageante de l’avenir, autour d’un storytelling porteur de sens et incarné
Mobiliser
L’ensemble des parties-prenantes.
Aligner les messages de l’ensemble de l’eco-système interne et externe de votre projet
Ancrer
Les changements.
Créer des outils de communication professionnels et valorisants
Adapter
Par un suivi opérationnel tout au long de votre projet.
Ajuster les messages en fonction de l’actualité et des remontées terrain
PARCOURS
François accompagne depuis 30 ans les dirigeants, Directions Générales et DRH dans la communication interne et externe de leurs projets de transformation sensibles à forts enjeux RH.
Grâce à sa vision élargie des enjeux de l’ensemble des parties-prenantes internes et externes, il conçoit des dispositifs de communication au plus proche de leurs attentes. Il facilite ainsi la réussite des projets sensibles en déployant une stratégie de communication fondée sur une relation de confiance, base d’un engagement commun fort.
Des représentants du personnel aux CODIR, des managers intermédiaires aux collaborateurs ; des media aux Pouvoirs Publics et aux élus de territoire, François initie une communication vraie, de proximité, garant d’une confiance partagée.
Une communication engagée et engageante !
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11, rue des Blés
93210 La Plaine Saint-Denis