Projet de changement
Assurer la mise en mouvement de tous grâce à la mise en perspective d’une vision stratégique du projet, de ses étapes et de la contribution de chacun
- Conseil stratégique auprès des Directions Générales
Identification des risques, cartographie des acteurs, options stratégiques…
- Alignement du CODIR
Enjeux et cadre stratégique
- Stratégie de communication interne et externe
Interne : Instances Représentatives du Personnel, Organisations Syndicales, RH, Managers, salariés. Externe : medias, pouvoirs publics, élus.
- Plan de communication opérationnel
Création de l’histoire du projet et de l’ensemble des outils associés.
- Coaching opérationnel des Comités de Direction
Dans leur communication (institutionnels, politiques, media, publics internes)
- Media-training des dirigeants, séminaires et ateliers de co-construction
- Formation des équipes managériales
Préparation et formation des équipes managériales à la gestion de leur communication auprès de leurs équipes
- Suivi opérationnel de la communication
Tout au long du projet… (mise en œuvre des outils et adaptation)
